Obwohl Unionsbürger*innen Arbeitnehmerfreizügigkeit genießen, kommt es besonders bei neu zugewanderten Arbeitskräften immer wieder zu Ausbeutung und anderen arbeitsrechtlichen Problemen. Aus der Beratungspraxis des Berliner Beratungszentrums für Migration und Gute Arbeit (BEMA) wurden typische Fallbeispiele zusammengestellt, die als anschauliche »Aufhänger« für die Erläuterung der rechtlichen Rahmenbedingungen dienen. Dabei geht der Leitfaden auf eine Reihe von Themen ein, wie etwa den Mindestlohn bzw. die Vorenthaltung des Lohns sowie Fragen des Arbeitsschutzes, der Ansprüche im Krankheitsfall sowie auf Probleme mit Scheinselbstständigkeit und Arbeitsausbeutung. Ergänzt wird die Darstellung durch zahlreiche Hinweise auf spezialisierte Beratungsangebote.
